Hartmann GmbH Reinhold Hartmann Karl-Heine-Straße 20 04229 Leipzig Deutschland (0341) 355 296 41

Führung

Führen in dynamischen Zeiten

Nach der Veränderung ist vor der Veränderung. Die Wettbewerbssituation, eine dynamische Umwelt, stets kürzere Reaktionszeiten sind heute aus em Führungsalltag nicht mehr wegzudenken. Hinzu kommen Störungen, komplexe Situationen, Widerstände und Zeitdruck die den Führungskräften sehr viel Kompetenz abverlangen.

In diesem Seminar sensibilisieren Sie sich auf die wirklichen Spannungsfelder. Sie erhalten konkreten Input, wie Sie in diesen "stürmischen Zeiten" Ihrer Führungsrolle bestens gerecht werden.


Trainingsinhalte

Grundlagen

  • Wie gestalten sich typische Veränderungen und was ist dabei zu beachten
  • So beherrschen Sie komplexe soziale Systeme
  • Sie erkennen Ihre eigenen Muster bei Veränderungen
  • Notwendige Kompetenzen in Veränderungsprozessen

Führung im Wandel

  • Führung zwischen Stabilität und Instabilität
  • Umgang mit Widerständen
  • (Gruppen-)Dynamik lenken
  • Mit Sinnhaftigkeit zum Ziel

Dauer und Kosten

  • 1-Tages-Training
  • 450 EUR + 19% Mehrwertsteuer

Dieses Training richtet sich an Fortgeschrittene und erfordert gute Führungsgrundlagen, auf die dabei gebaut wird.


Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Firmenangebot.

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Eine ganz besondere Reise führt Menschen in Verantwortung nach Gambia (Westafrika).
Ausführliche Informationen zum Inhalt und Reiseverlauf finden Sie hier.

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  • Das Märchen vom jobbedingten Burnout Das Märchen vom jobbedingten Burnout.

    Zu schnell wird der Job für anstehendes oder erlebtes Burnout für schuldig erklärt.

    In meiner Coachinpraxis erfahre ich jedoch ganz andere Gründe, warum hochbelastete Menschen kein Burnout bekommen und andere, die ein eher "gemütliches" Leben führen, davon betroffen sind.

    Lesen Sie auf zwei Seiten meine Gedanken dazu.

  • Hierarchien sind wirkungslos

    Facebook, Twitter, Blogs haben die Presselandschaft revolutioniert. Ebenso gibt es in den Unternehmen informelle Strukturen, die sozial miteinander besser vernetzt sind, als dies die starren, hierarchischen Organigramme glauben machen.

    Führungskräfte müssen sich dieser Herausforderung stellen, damit sie überhaupt noch etwas bewegen können.

  • Mindbook, türkis Titelbild Mindbook türkis

    Das türkisfarbene Mindbook ist das siebte dieser Reihe und bietet wieder Geschichten zum Schmunzeln und Nachdenken.