Aktuelles

Geldvernichtung mit System
50 % aller Meetings sind umsonst. Dennoch kosten Sie Geld, viel Geld sogar.
Schalten Sie beim nächsten Meeting den Besprechungsrechner ein.
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Phasen der Veränderung
Wir sagen es so einfach: "Das einzig Beständige bleibt die Veränderung!", und hoffen vielleicht, dass alles insgeheim beim Alten bleibt.
Die Phasen der Veränderung gehen einher mit Emotionen: Wünsche, Ängste, Frust und Freude.
Wir begleiten Sie bei dabei!

Interessantes

Mit Werten führen!

Es ist nicht das Geld,

das das Engagement von Mitarbeitern vorrangig steigert.

Die internationale Unternehmensberatung Towers Perin hat 2005 zum Thema Motivation 15.000 MA sämtlicher Hierarchieebenen in Europa befragt (davon 4.000 Mitarbeiter in Deutschland).

Was ist es dann?

Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
Förderung der beruflichen Fähigkeiten
Vorbildliches Agieren der Unternehmensführung im Sinne der Unternehmenswerte
Ausreichende Entscheidungsfreiheit, um gute Arbeitsergebnisse zu liefern
Der Ruf des Unternehmens als Arbeitgeber
Ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum
Teamarbeit in der eigenen Arbeitsgruppe
Hohe Kundenorientierung des Unternehmens
Allgemeines Arbeitsklima

und erst an 10. Stelle kommt die

Nachvollziehbare Festlegung des individuellen Gehaltes

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2 Seiten 45 kB

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Mindbook, lila
Das ist die Nr. 5 in der Reihe der Mindbooks. Geschichten, Weisheiten für's Büro und für zu Hause.
Blättern Sie mal rein.
Mit Werten Führen
Es ist nicht das Geld, das Mitarbeiter zu guten Leistungen bringt. Es sind die Werte.
Vielleicht musste es zum Crash kommen, damit sich die Beteiligten der Wirtschaft wieder daran erinnern.
Auszüge einer Studie
Coaching für Frauen
Reinhold Hartmann coacht schwerpunktmäßig weibliche Führungs-(Nachwuchs-)Kräfte und Unternehmerinnen.
In seinem Buch, "Lass mich Frau sein - Mann!" empfiehlt er Frauen, ihre naturgegebenen Soft-Skills in verantwortliche Positionen, sei es in der Familie oder im Job, einzubringen.
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