Hartmann GmbH Reinhold Hartmann Karl-Heine-Straße 20 04229 Leipzig Deutschland (0341) 355 296 41

Führung

Mit sozialer Kompetenz erfolgreicher führen

Soziale Komptenz ist die Fähigkeit, das Verhalten und die Einstellung von Mitarbeitern positiv zu verändern.

Sie ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln.

In unserem Training lernen Sie, souverän, einfühlsam, fair und konstruktiv mit Ihren Mitmenschen umzugehen. Sie prägen Ihre Persönlichkeit, verbessern ihre Teamfähigkeit, zeigen mehr Wirkung in Ihren Auftritt und gehen mit Konflikten besser um.


Trainingsinhalte

Grundlagenwissen

  • Wahrnehmungskanäle und -filter
  • Selbstbild und Fremdwahrnehmung
  • Ihre Verhaltensmodi
  • Subjektives Erleben und subjektive Wahrnehmung

Kommunikation

  • Grundlagen der menschlichen Kommunikation
  • Kommunikationsmuster und -blockaden
  • Kommunizieren mit Ich-Botschaften
  • Verbindende Kommunikation
  • Paraphrasieren
  • Konstruktives Feedback geben

Emotionale Kompetenz

  • Wahrnehmung und Umgang mit Gefühlen und Bedürfnissen
  • Rechtzeitiges wahrnehmen von Konflikten
  • Konstruktiver Umgang mit Stress
  • Kritische Situationen souverän meistern

Teamfähigkeit

  • Ihre Rolle im Team
  • Leistungsteams formen und fördern
  • Ziele gemeinsam erreichen
  • Zusammenarbeit verbessern

Dauer und Kosten

  • 2-Tages-Training (mit Übernachtung)
  • 950 EUR + 19% Mehrwertsteuer


Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Firmenangebot.

Schreiben Sie uns!




32975594_906.jpg

Eine ganz besondere Reise führt Menschen in Verantwortung nach Gambia (Westafrika).
Ausführliche Informationen zum Inhalt und Reiseverlauf finden Sie hier.

feedback_zum_coaching-kurs_752.png

  • Das Märchen vom jobbedingten Burnout Das Märchen vom jobbedingten Burnout.

    Zu schnell wird der Job für anstehendes oder erlebtes Burnout für schuldig erklärt.

    In meiner Coachinpraxis erfahre ich jedoch ganz andere Gründe, warum hochbelastete Menschen kein Burnout bekommen und andere, die ein eher "gemütliches" Leben führen, davon betroffen sind.

    Lesen Sie auf zwei Seiten meine Gedanken dazu.

  • Hierarchien sind wirkungslos

    Facebook, Twitter, Blogs haben die Presselandschaft revolutioniert. Ebenso gibt es in den Unternehmen informelle Strukturen, die sozial miteinander besser vernetzt sind, als dies die starren, hierarchischen Organigramme glauben machen.

    Führungskräfte müssen sich dieser Herausforderung stellen, damit sie überhaupt noch etwas bewegen können.

  • Mindbook, türkis Titelbild Mindbook türkis

    Das türkisfarbene Mindbook ist das siebte dieser Reihe und bietet wieder Geschichten zum Schmunzeln und Nachdenken.