Hartmann GmbH Reinhold Hartmann Karl-Heine-Straße 20 04229 Leipzig Deutschland (0341) 355 296 41

Führung

Die Akademie für Unternehmertum und Führung

Das Programm unserer Akademie richtet sich an gestandene Unternehmer, junge Gründer, leitende Angestellte und Selbständige oder freiberuflich Tätige.

Unser Ziel ist, Sie für die Herausforderungen der Zukunft in unserem Wirtschaftsleben fit zu machen. Ihre Ausrichtung auf den Markt und die Kunden steht dabei im Vordergrund.

Wir trainieren, coachen und begleiten Sie in persönlichen und unternehmerischen Veränderungsprozessen.

Unsere Trainingsangebote für Unternehmer und Führungskräfte

Mit sozialer Kompetenz erfolgreicher führen

Besser wertschätzend führen

Wie Sie ein guter Net(t)worker werden

Und plötzlich Chef

Mehr Effinzienz durch richtiges Delegieren

Frauen führen besser anders

Führen in dynamischen Zeiten


Spezialseminare für Unternehmer und Führungskräfte

Komm' runter in Afrika

Business-Excellence

Teamtraining auf See



Trainieren Sie Ihre soziale Kompetenz
Mit sozialer Kompetenz erfolgreicher führen Soziale Komptenz ist die Fähigkeit, das Verhalten und die Einstellung von Mitarbeitern positiv zu verändern. Sie ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln. In unserem Training lernen Sie, souverän,
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Eben noch Kollege und plötzlich Chef
Und plötzlich Chef - Know-How für Nachwuchsführungskräfte Führung ist eine Aufgabe, und allzuoft werden junge Nachwuchskräfte auf diese neue Rolle vorbereitet. Eben waren sie noch als Kolleg/in einer Abteilung tätig und
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Effizienz durch richtiges Delegieren
Mehr Effinzienz durch richtiges Delegieren Viele Chefs wünschen sich Entlastung, um sich auf das Wesentliche, nämlich ihre Führung, zu konzentrieren. Die meisten von ihnen wünschen sich Delegation, fürchten sich dennoch vor
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Frauen führen besser anders
Frauen führen besser anders Die Soft-skills weiblicher Führungskräfte sind für das Wachstum und den Unternehmenserfolg wesentlicher. Dennoch fühlen sich viele Frauen nicht vorbereitet auf ihre Führungsrolle und sind daher unsicher. In
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Führen in dynamischen Zeiten
Führen in dynamischen Zeiten Nach der Veränderung ist vor der Veränderung. Die Wettbewerbssituation, eine dynamische Umwelt, stets kürzere Reaktionszeiten sind heute aus em Führungsalltag nicht mehr wegzudenken. Hinzu kommen Störungen, komplexe
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Komm' runter in Afrika
Für Menschen in Verantwortung Diese eindrucksvolle Reise nach Gambia (Westafrika) ist nicht nur eine Reise in ein fremdes Land, es ist ein besonderer Ausflug in uns selbst. Allmählich schafft Afrika den
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Wertschätzung
Wertschätzend Führen Dieses Training richtet sich an Führung(nachwuchs)kräfte die ihre Führungsqualifikationen ausprägen und weiterentwickeln wollen. Sie sind nach diesem Seminar in der Lage, neue Sichtweisen auf Ihre Mitarbeiter und deren
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Business-Excellence
Visionäre, Spielmacher, Herausforderer Ein Workshop für Führungskräfte und Unternehmer Märkte und Wettbewerber verändern die Unternehmenslandschaften schneller als jemals zuvor. Neue Geschäftsmodelle entstehen über Nacht. Junge Unternehmen fordern die etablierten heraus. Lücken werden
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Networking
Wie erfolgreich Sie Beziehungen knüpfen und vertiefen entscheidet über Ihr Fortkommen. Fast 70% heutiger Neuanstellungen im Management finden über ein Netzwerk statt. Geschäfte unter Netzwerkern gehen schneller, preiswerter und qualitätvoller
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Teamtraining auf See
Ihr Seminarraum ist eine Nussschale Das Leben auf einer Segelyacht, auch wenn sie 15 m lang ist, ist sehr intensiv. Acht bis zehn Personen finden hier für eine Woche zusammen für: Chefgespräche
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Eine ganz besondere Reise führt Menschen in Verantwortung nach Gambia (Westafrika).
Ausführliche Informationen zum Inhalt und Reiseverlauf finden Sie hier.

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  • Das Märchen vom jobbedingten Burnout Das Märchen vom jobbedingten Burnout.

    Zu schnell wird der Job für anstehendes oder erlebtes Burnout für schuldig erklärt.

    In meiner Coachinpraxis erfahre ich jedoch ganz andere Gründe, warum hochbelastete Menschen kein Burnout bekommen und andere, die ein eher "gemütliches" Leben führen, davon betroffen sind.

    Lesen Sie auf zwei Seiten meine Gedanken dazu.

  • Hierarchien sind wirkungslos

    Facebook, Twitter, Blogs haben die Presselandschaft revolutioniert. Ebenso gibt es in den Unternehmen informelle Strukturen, die sozial miteinander besser vernetzt sind, als dies die starren, hierarchischen Organigramme glauben machen.

    Führungskräfte müssen sich dieser Herausforderung stellen, damit sie überhaupt noch etwas bewegen können.

  • Mindbook, türkis Titelbild Mindbook türkis

    Das türkisfarbene Mindbook ist das siebte dieser Reihe und bietet wieder Geschichten zum Schmunzeln und Nachdenken.