Interessantes
Mit Werten führen!
Es ist nicht das Geld,
das das Engagement von Mitarbeitern vorrangig steigert.
Die internationale Unternehmensberatung Towers Perin hat 2005 zum Thema Motivation 15.000 MA sämtlicher Hierarchieebenen in Europa befragt (davon 4.000 Mitarbeiter in Deutschland).
Was ist es dann?
- Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
- Förderung der beruflichen Fähigkeiten
- Vorbildliches Agieren der Unternehmensführung im Sinne der Unternehmenswerte
- Ausreichende Entscheidungsfreiheit, um gute Arbeitsergebnisse zu liefern
- Der Ruf des Unternehmens als Arbeitgeber
- Ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Teamarbeit in der eigenen Arbeitsgruppe
- Hohe Kundenorientierung des Unternehmens
- Allgemeines Arbeitsklima
und erst an 10. Stelle kommt die
- Nachvollziehbare Festlegung des individuellen Gehaltes
Mehr als Download
Zurück zu: Interessantes